商业合作共赢的经典语录
1、事实上，任何规模的企业都有可能遭遇创伤，这就是生活，这就是商业。
2、你能解决多少人的问题，就有多少人愿意付钱给你；
3、17)人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。——美.韦伯斯特
4、经营企业的过程是一个借力的过程，只有越来越多的人愿意把力借给你，企业才会成功！不想做后勤的领导，不是好领导。作为老板，不要怕员工比你强，如果员工比你弱，只能说明你选人不当，把员工推到前台，给他们权力与责任，你在后面提供服务，这就是成功的秘密！——苏引华《总裁商业思维》
5、有爱就会有伤害，没有伤害的，不是真正的爱。太过平静，也不是爱，那种恩恩爱爱到永久的，属于合作愉快。(商业合作共赢的经典语录)。
6、倘若一个人对社会国家不关切，纯粹不想用世，他不够是一个诗人;但倘若一个人果然用世了，却能够和愚妄的社会合作得来，他也不够是一个诗人。李白的热情使他不甘于寂寞，李白的纯真却又使他不能妥协。
7、很多老板总在夜深人静时进入“自我疗伤”时间，无法掌控公司，而被公司所掌控，在公司一直扮演“灭火器”的角色。老板是战略的决策者，员工才是执行者，分权给高层，分责给中层，分钱给所有人，自己才能实现身心解放同时实现业绩倍增。----苏引华《总裁商业思维》
8、不要花太大的精力试图改变不符合公司文化和要求的人，直接解雇他们，然后重新寻找。
9、在公司内部，点子、刺激、能量必须源源不断并且以光速传播。
10、老板要成功的2大修行法门：(1)研发好的产品，让客户真正受益，客户发自内心感谢你！神圣感立即显现！生出必渡客户之心！(2)制定好的机制，让员工真正实现梦想！员工发自内心感谢你！神圣感自然显现！生出带领员工共创辉煌之心！一一苏引华《总裁商业思维》
11、
12、等人类从精神和物质中解脱出来后，就是寻求感觉、娱乐至死的活法，意味着有些人如果不能上升到精神层面，就是走向灭亡的时候！
13、适应时代而改造时代无论是一个企业还是一个人，时代必须造就英雄，而不是英雄造就时代。逆流而上，这才是关键。当形势好的时候，每个人都有机会成为英雄。只有在成为英雄之后，才有可能适应当前的形势，改变形势。
14、通过“价值指南备忘卡”强调公司统一的价值观。
15、与员工沟通，消除管理中的警察角色，不要一味企图抓住下属的小辫子。
16、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神。
17、鼓动投资求回报，银行注入图利息，合作伙伴需赚钱，员工参与为收入，父老乡亲盼税收。
18、一是要有个时间点，付出到一定程度，还没有合作的意向，那就得退出，因为你的诚意不被对方珍惜，没必要合作；
19、驻马店学员：郭华峰把(如何用“借”的思维开店不花钱、免费、充卡吸引客户)应用落地
20、女：在忙什么?男：昨天给中石油下了个单，今天签订了与电信的合约，明天还要去谈一个与联通、苹果三方合作的方案。女：说人话!男：加个汽油，装个宽带，买个手机.....
21、惩罚一到两次失败，然后就是解雇；庆祝每一次进步，虽然也许离开总目标仍然很远。
22、竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。
23、(明·李流芳·《南归后六日偕闲孟子薪家茂初无垢集鲁生园亭》)
24、思路决定出路，远择大于努力，圈子决定未来，你不去整合别人，就会被别人整合
25、重磅|《南方周末》被撤稿件：海航“危机史”...
26、所有的领导者都应该坚持以下两个底线，这也是领导力的内涵——真实和信任。不断地探求真实，不懈地追求信任。
27、有了许多力量，它就在世界上立于不败之地；有了所有的智慧，他就不会畏惧圣人。
28、高效，高效运作、卓越治理，精英团队活力无限。
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30、为了作战，我们必须把全部兵力集中在一个进攻点上。
31、16)五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。——邓中夏
32、“科学发展、共创和谐、服务人民、面向世界！”
